Uf! Vaya alivio. Al final se ha impuesto la sensatez y la peregrina idea de la directiva que fue aprobada por los ministros de Trabajo de la UE el pasado mes de junio se ha quedado en agua de borrajas gracias al NO de la Eurocámara.
Pero no sólo eso sino que han exigido que se eliminen todas las excepciones, como en el tema de las guardias médicas, que supongan superar ese límite.
La Eurocámara ha exigido además que se considere tiempo de trabajo la totalidad del tiempo de guardia, incluido el periodo inactivo. Esto cuestiona también el acuerdo alcanzado por los Veintisiete, según el cual el periodo inactivo de la guardia (por ejemplo, cuando un médico duerme en un hospital) no debe considerarse como tiempo de trabajo a menos que la legislación nacional, un convenio colectivo o un acuerdo entre interlocutores sociales disponga lo contrario.
No se muy bien de donde ha surgido tanta sensatez pero bienvenida sea.
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