Aprendiendo de un "sucedido"

Nadie nace sabiendo. Todos hemos necesitado de una fase de aprendizaje en los distintos aspectos de nuestra vida o de nuestro quehacer profesional. Pero uno de los más importantes motores para ir avanzando en el dominio de cada tema en cuestión es ser consciente de los errores cometidos ya que en caso contrario los repetiríamos hasta la saciedad en el convencimiento de que se han realizado correctamente.

Por eso y con un afán pedagógico os traigo un caso de esta semana

Se trata de una prescripción realizado por al AE (Atención Especializada). Vaya por delante mi satisfacción al comprobar cómo se van lanzando al uso del módulo de prescripción aunque los osados sean todavía una minoría. También es llamativo como desde que su prescripción deja tan clara huella, el volumen de prescripción por principio activo ha aumentado de forma mas que llamativa. Y para terminar con las consideraciones previas, precisar que los de AP (Atención Primaria) somos tan AE como los demás por lo que no sería malo ir buscando otro acrónimo "que no hiera la sensibilidad del lector"

Como se puede apreciar se trata de una prescripción crónica durante tres meses de Pantoprazol de 40 mgr de UN COMPRIMIDO.

Sensu stricto, la prescripción es correcta aunque mas bien incómoda. Le obliga al paciente a tener que acudir todos los días a por su comprimido, con el agravante de que si se olvida un día ya no se lo dan con efecto retroactivo, durante 3 meses. Tal vez se trate de una nueva estrategia para la desprescripción utilizando la formula del agotamiento del paciente. (lo meditaré para ver si me resulta útil en algún caso)

Lo primero que a uno le viene a la cabeza es la pertinencia de que exista este formato de pantoprazol. Una cosa es que las dosis sean mas flexibles y otra este formato que no parece tener mucha lógica y que puede inducir a errores involuntarios como el descrito.

Me sorprendió la poca, o más bien nula, información que se le proporcionó al paciente en la farmacia. Lo único que le quedó claro fue lo de "vaya a su médico de familia para que se lo arregle" porque lo de "vaya a quien se lo ha prescrito para que corrija el error" no está todavía en las opciones que se puedan barajar. Ni de coña.

Aprendizaje:

• Para el compañero de las otras especialidades: Atentos a estas "posologías trampa" que inducen a errores.
• Para el compañero de la farmacia: Existen más de una opción para solucionar el problema.
• Para el menda: Sigues siendo un pringao

Al Hospital San Juan de Dios

Sabíamos que el Departamento de Cuidados Paliativos del Hospital de San Juan de Dios de Santurtzi es un referente modékico. Hemos tenido la fortuna de vivirlo en carne propia. El 30 de mayo fallecía nuestra madre, Mercedes Alba. A lo largo de dos semanas, Julio, Matxalen, María, Vanessa y Pilar han llenado nuestra casa de profesionalidad, buenos consejos y una enorme humanidad. No quisiera terminar estas líneas sin extender nuestro agradecimiento a los doctores Ruiz Ojeda, Aldaiturriaga y a Arantxa Aranza

Mercedes Ereño Alba (El Correo 11//06/2014

Quién lo iba a pensar.... #Nosinevidencia

Y estaba su líder eufórico en lo alto del Coliseo y pensó que el Imperio Romano sería eterno y crecería hasta los confines de la tierra. Pero resulta que esto de las dinámicas asamblearias tiene sus riesgos y uno de ello es que la asamblea, que es soberana, no tiene garantizada la razón. Y si se equivoca, y encima se equivoca mucho, pero mucho, resulta que empieza el personal a ver los pies de barro de tan ilusionante y vasto imperio

Y quién iba a pensar que salieran por estos lares proponiendo financiar, con el dinero de todos la #Nosinevidencia. Ya no te puedes fiar ni del "melenas". ¡Que país! 

Señor, protégenos de los círculos de la ignorancia. Amén

Agradecimiento urgencias pediatría

Enhorabuena y gracias a los que trabajaban ayer día 21 de mayo (de 22h a 2h del 22de mayo). Especialmente a los doctores Iker y Janire. Llevé a mi hijo Mikel de 11 años con lesión de tobillo y el trato y la eficacia excelente. Hubo que esperar para el vendaje pero la sonrisa y amabilidad de Dra. Janire lo arregló todo. También las de triaje, muy majas y profesionales. Eskerrik asko

Josemi Gómez (Foro Ciudadano HUC 22/05/2014)

Dicen que en el próximo otoño va a hacer calor, mucho calor

Como si de un milagro se tratara, todos los sindicatos con representatividad en la sanidad vasca, se han puesto de acuerdo para quejarse al unísono y anunciar una serie de acciones a desarrollar en el próximo otoño. Otra cuestión será la respuesta a las acciones propuestas, el respaldo del personal que, todo hay que decirlo, ya esta curado de espanto de los "junos y de los jotros"

sindicatos246 by Lis Ensalander

Del texto me he permitido extractar lo que me ha parece de recibo y fuera de subjetividades

• Aumento de la jornada laboral un mínimo de 45 horas y han eliminado la histórica conquista de las 35 horas semanales. 
• Salario, hemos perdido un mínimo del 17% de poder adquisitivo. 
• El Gobierno Vasco ha cesado en las aportaciones a Itzarri. 
• Se penaliza la enfermedad de los trabajadores y trabajadoras 
• Osakidetza precariza el empleo eventual que mantiene, reduciendo las jornadas que contrata y eliminando la opción de contratos de larga duración. 
• Restricción a la hora de sustituir a la plantilla cuando enferma o descansa salvo en casos contados. 
• El Gobierno Vasco gasta 1.000 millones de euros menos que la media de la OCDE en sanidad 
• Supresión de la convocatoria de desarrollo profesional de 2011.
• Negativa a devolver ningún canoso aunque la interpretación de un juez lo permita.

De todo lo apuntado, lo que más me ha sorprendido es la supresión de la convocatoria del Desarrollo Profesional de 2011.

Los que me hayan sido fieles en mi trayectoria bloguera, saben lo crítico que fui con el proceso. Nunca fue una verdadera Carrera Profesional. Comenzó como una subida de sueldo encubierta y con tufo de homenaje al chusquerismo. Continuó con la disparidad de criterios aplicados en una u otra organización de servicios. Se avinagró con políticas nada claras donde primaba en ocasiones la laxitud, en otras la sumisión y en otras la rectitud inflexible a la hora de aplicar la norma.

Y ahora, zas, se suspende la convocatoria. Consecuencia: se han creado dos tipos de trabajadores, los que tienen reconocido un grado de su Desarrollo Profesional y los que teniendo derecho a tenerlo o a aumentarlo, les dicen que verdes las han segado y que hay que esperar a que escampe la tormenta de la austeridad.

Pero ¿cómo se ha hecho?

Pues a través de una Resolución del Director General de Osakidetza,  ni tan siquiera publicada en el BOPV, que se arroja la potestad de suspender dos Decretos de órgano superior (Gobierno Vasco) negociados con sindicatos y publicados en el BOPV.

Así, con un par. Sin pensárselo dos veces. Porque no han pensado que el Desarrollo Profesional no es solo dinero, que también, sino que el grado alcanzado te da puntos ante futuras oposiciones, traslados, curriculum etc, y a los compañeros capados en su desarrollo no solo les están fastidiando el bolsillo sino también otros aspectos importantes. Se podría incluso reconocer el grado, pendiente o independiente de su remuneración.

No entiendo mucho de derecho pero que para mí, esto no es muy correcto ni en las formas ni en el fondo y las posibilidades de que un juez lo declare ilegal son altas, pero eso sí, dentro de un par de legislaturas por lo menos.

También ha sido llamativo al tibia respuesta sindical que se han ido sumando a los recursos como sin ganas, como por cumplir "El Sindicato Médico estudiará el texto legal de suspensión de carrera y pondremos la demanda judicial que la ley permita. Pero no queremos engañar a nadie: las posibilidades legales son muy escasas. Para obligar a Osakidetza a reanudar la Carrera habrá que recurrir a otros medios."

Yo, por si acaso, no pienso guardar la ropa de verano hasta bien entrado el invierno. Ya sabes, va a hacer calor, mucho calor.

Agradecimiento

Este es un mensaje que me gustaría que llegara al buzón del doctor Roberto Voces. El pasado dia 4 de junio , celebramos el 10º aniversario tras la operación que el Dr Voces practicó a mi padre. nos ha regalado 10 años de vida en una operación que tal y como pudimos saber salió adelante cuando todo apuntaba a un caso perdido por complicaciones al final de la intervención. Todo gracias a la tenacidad y a la inspiracion del entonces muy joven Dr Voces, quizas influenciado por el ruego que le hizo mi madre antes de llevarselo al quirofano. Deseo transmitirle en nombre de mi madre y en el de todos nosotros el agradecimiento impagable por su empeño y su profesionalidad y la cabezoneria en no cejar hasta el último intento para sacarle adelante. 

JOSE MANUEL VESGA en nombre de la familia de Castor Vesga (Foro del ciudadano del H. Universitario de Cruces 06/06/2014)

La empresa es nuestra madre y vela por nuestra seguridad y el futuro de nuestra famila

Uno acude a realizar su trabajo y acude en el convencimiento de que la empresa para la que trabajas como médico (como enfermera o como auxiliar o como celador ....), debe garantizar la seguridad y las condiciones laborales de los profesionales, como recogen todas las legislaciones avanzadas al respecto en el ámbito Europeo. No parece de recibo que ningún profesional tenga que acudir a su trabajo asumiendo el riesgo de sufrir una agresión de cualquier tipo que sea.

Pues resulta que estamos todos equivocados. El Servicio Murciano de Salud ha desestimado la responsabilidad patrimonial por el asesinato de la médico María Eugenia Moreno Martínez a manos de un paciente, ocurrido durante el desempeño de su trabajo en un Centro de Salud de la sanidad pública murciana, al entender que "no existe nexo causal alguno entre el funcionamiento del servicio público y el daño alegado"

Me he quedado estupefacto. No sé que es lo que se pueda hacer aparte de manifestar la indignación y la protesta en este caso. Creo que todos los compañeros lo debemos hacer pero en especial aquellos que se encargan de velar por nuestra seguridad en el trabajo, los médicos del trabajo.

¿De verdad los necesitamos todos?

El año pasado, la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS) autorizó 1.569 medicamentos de uso humano, por lo que en España ya hay 16.000 medicamentos autorizados con cerca de 29.000 presentaciones, según informa el organismo que ha presentado su memoria anual de actividades 2013

Teniendo en cuenta que la OMS plantea como medicamentos esenciales la friolera de 350 medicamentos se antoja un despropósito lo que tenemos en España.

Y eso que yo no necesito vademécum ni similar. Me los he conseguido memorizar todos, toditos, todos. Soy el monstruo de las galletas.

Al personal de Urología de Cruces

El que suscribe estas líneas en los últimos 20 meses ha sufrido tres operaciones serias en el Departamento de Urología del hospital de Cruces. Quiero expresar mi profundo agradecimiento por la cercanía, atención y profesionalidad que me ha regalado el personal médico de los quirófanos, enfermería y auxiliar de limpieza de las plantas octava y primera, así como al personal del ambulatorio de Leioa. Agradezco también a mis hermanos de comunidad de AskartzaClaret por las mil atenciones que me ofrecen diariamente. Guztioi, bihotzez, mila esker.

La envidia (in)sana me corroe las entrañas

Jo. Algunos sois un tercos. Mira que os repiten que esto del EFQM ya está demodé. Que ahora las cosas van por otros lares. Pero algunos, lo tuyo Santi es de hacertelo mirar, os empeñáis en que este es un buen camino, en que el modelo resiste las horas bajas y seguis, dale que te pego, insistiendo ... y creando y proponiendo y creyendo en el modelo.

Y claro, vais y os presentáis con una buena práctica y os seleccionan. Y uno, que no tiene nada que ver con el proyecto, como que nota algo por los pinreles, como de emoción, como de envidia, como de nostalgia, como de admiración.

Y uno se lanza como un poseso a votar, aunque al final, ganar o no ganar, da lo mismo. Estar en ese cuarteto finalista ya es un triunfo. Sentir el honor y el placer de acudir a defenderlo, a explicarlo, a fardar de que algo de casa es de lo mejorcito de Europa como una buena prática es un subidón que merece la pena.

Enhorabuena. Os la doy desde mis más profundas entrañas corroídas por una envidia, que de sana no tiene nada. Me voy a tener que tomar un omeprazol del ardor que me está entrando

¡Mamá, yo quiero ir! 

A qué estas esperando: VOTA

No cambiéis nunca

El pasado 8 de mayo, después de padecer un cáncer, murió nuestro padre. A través de estas cuatro letras queremos dar las gracias a la médico de familia del ambulatorio de Leioa, Edurne Ugarte Núñez. Gracias por su profesionalidad, cercanía y trato hacia sus pacientes. También gracias a ella hemos conocido el servicio de hospitalizacion domiciliaria de Cruces. El equipo del doctor Martín Santiago y sus enfermeras nos han brindado su presencia, dándonos cariño, humanidad y demostrándonos su profesionalidad. Gracias por explicar desde el cariño las cosas a las personas que están enfermas y a sus familiares. Estamos seguros de que nuestro padre descansa con la serenidad y tranquilidad que nos habéis enseñado a tener en estos momentos tan duros y difíciles para todos. Muchas gracias por todo y no cambiéis nunca

FAMILIARES DE CIRIACO OLEAGOITIA ARESTI (El Correo 2/6/14)

La Santísima Trinidad: Tres en uno y trino a la vez

Todo comienza en el acto inaugural del Congreso de la SEMG en Sevilla en el que Rodríguez Sendín lanzó un mensaje en pro de la unión federal de las tres sociedades científicas que se mueven en el ámbito de la Atención Primaria

Ante esta propuesta, en este mundillo de twitter, se respondió

Apelar a las relaciones con la industria a estas alturas, tras el post de Vicente Baos "No iré a un congreso que ..." es tanto como decir ME BORRO DE TODAS porque todas están ahumadas

Vicente nos aportó otro enfoque

Y es a partir de este punto en el que me ha pedido el cuerpo darle a la tecla en esta mañana lluviosa de sábado.

Voy a procurar no confundir los temas y no saltar de un tema a otro en un ejercicio de confusión argumental.

¿Es necesaria para la A.P. una Sociedad Científica que le dote de estructura argumental, de discurso científico, de respaldo y defensa de las encomiendas propias (que no exclusivas) de nuestras actividad?

Mi respuesta personal es SI

¿Es bueno, conveniente, aporta valor ... que esta Sociedad Científica sea una o es mejor la situación actual con tres? ¿Y si persisten las tres ¿es mejor que sean independientes o es más positivo una federación de las tres con una estructura integradora? Vamos, una OSI pero de SSCC de Primaria.

Mi propuesta es que sólo exista una, ya que en mi modesta opinión, esto le dotará de mayor capacidad de referencia, le aportará de una sola voz a todo nuestro colectivo y por que no decirlo, de mayor poder.

Pero llegamos al quiz de la cuestión, a la pregunta clave, al nudo gordiano, a la esencia de las dudas, a la puta realidad.

¿Cómo debe ser, comportarse y estructurarse una Sociedad de este tipo?

Y aquí cada uno tendrá su argumentario. Y este es el mío:

Siempre he defendido, y lo seguiré haciendo, que la sociedad civil tiene el poder y el deber de estructurarse y manifestarse. Cualquier agrupación, nunca es mala o buena "per se". Lo es en función de lo que en cada momento sus miembros y miembras decidan que sea. Y en este tema entran en función un tema poco practicado, aunque muy mencionado, la gestión por valores.

Permitirme poner un ejemplo personal: Yo pertenezco a una Sociedad Científica que se llama Osatzen. Forma parte, de forma federada, de la semFYC conservando sus valores y discrepando en muchas ocasiones de los postulados y postureos generales de esta.

A día de hoy, 31 de mayo de 2014, estoy satisfecho con mi sociedad científica. Lo de la fecha no es baladí. Lo estoy, porque, a día de hoy, comparto con sus dirigentes los valores con los que marcan la deriva de nuestras sociedad científica. Lo estoy porque son capaces de tener ideas e iniciativas. De defender posturas nada fáciles. Porque son asequibles. Porque se lavan las orejas con frecuencia y practican la escucha activa. Porque se puede discrepar sin que te estigmaticen ni te expulsen del paraíso "por chico malo" (un poco tocapelotas pero nada más).

Cierto es que esta situación está facilitada por la cercanía, la ventaja de conocernos y coincidir de vez en cuando en eventos. No sería lo mismo con una sociedad lejana superestructurada, con mucha "casta" de alto "coste". Por eso la cercanía es vital. La estructura marca el estilo

Por todo eso (y mucho mas) tengo sentido de pertenencia a mi sociedad científica. Pero esto no es un cheque en blanco. Puede que esa confianza se rompa, que nuestros caminos, hoy confluentes, se separen. Entonces será el momento de luchar, de estructurar de nuevo una voz civil que recupere los valores con los que uno se siente identificado. (a pesar de la falta de tiempo, de la pereza que da, de que es mejor que lo haga otro y luego, yo ya me apuntaré a los "mopongo")

Para mi, el sentido de pertenencia nunca es una actitud pasiva. Implica proactividad. Implica ayudar si te lo piden. Implica acudir a las llamadas si es posible. Implica apuntarse a los eventos si los hados, la economía y Osakidetza se alinean de forma favorable. Implica rascarse el bolsillo, con moderación a pesar de ser de Bilbao, con las cuotas e inscripciones (fila cero incluida).

Por todo ello propugno y defiendo una Sociedad Científica única para la A.P. Estructurada de forma federada con autonomía real. Regida por valores y no por intereses. Tan trasparente en su estructuras y modos de hacer que parezcan que todos formamos parte de ellas. Abiertas a las aportaciones, sugerencias y discrepancias, de forma proactiva. Sin tufo a humo aunque esto implique jugar en una liga menor.

Por pedir, que no quede.

Al hospital de la Cruz Roja

Hace unas semanas, fui sometida a una intervención quirúrgica en el hospital de la Cruz Roja de Bilbao por la doctora Micaela de Lecea y su equipo. Con estas líneas, quería agradecer el magnífico trato recibido tanto por el equipo médico, personal de enfermería, auxiliares y celadores. Es una suerte encontrar profesionales de este nivel con la cantidad de recortes que sufre la Sanidad. Gracias a todos.

EDURNE PEREDA (El Correo 30/5/14)

Desabastecimientos

Estamos asistiendo en los últimos meses a una situación grave y que curiosamente no está despertando alarma en la profesión. Me refiero a la cadena de desabastecimientos que se producen. Algunos con fármacos importantes.

No he conseguido encontrar una explicación plausible a esta situación. Te dicen que no hay Fortecortin en las farmacias y te buscas la vida. Te dicen que la situación va para largo y te resignas.

Tras constatar la imposibilidad de obtener Fortecortin® a través de medicamentos extranjeros, la Dirección de Farmacia ha vuelto a autorizar la elaboración de fórmulas magistrales con Dexametasona sin acotación de dosis por vía oral, hasta que se restablezca el suministro.

  

Desconociendo las causa, sin saber si responden a un solo problema o cada desabastecimiento tiene su “historial propio y diferente” es difícil plantearse una reflexión más allá de poner de manifiesto una realidad preocupante y una pregunta

¿Por qué pasa?

Si hay algún gestor con información ad hoc, que no dude en pronunciarse

Revilla sienta de maravilla

¡Revilla sienta de maravilla! Me remito al famoso anuncio de embutido para expresar nuestro más sincero agradecimiento a todo el personal del pabellón Revilla del hospital de Basurto, desde médicos, enfermeras, auxiliares, jóvenes en prácticas, limpieza y demás. Sin vosotros, vuestro trabajo y, sobre todo, vuestro cariño diario con los pacientes, estos no mantendrían la sonrisa y las ganas de seguir luchando. Gracias por hacer que sigamos disfrutando más tiempo de nuestros seres queridos. Gracias y enhorabuena por vuestra calidad y calidez humana.

FAMILIA DE VENANCIO CABERO (El Correo 27/05/2014)

Te invito a ....

Esta entrada es lo que el título expresa. Una invitación que espero que aceptes.

Unos cuantos profesionales hemos sido convocados a participar en la elaboración de un Manual de Estilo para no meter mucho la pata (somos humanos y de carne débil y siempre la meteremos un poco) en nuestra habitual presencia en las redes sociales. La lideresa natural del grupo ha sido Mónica Lalanda que ha dirigido el trabajo con muy buen criterio y el resultado final ya está a disposición del personal.

EticaMedicaRRSS

Aunque es evidente, siempre hay quien se empeña en negar la evidencia. La iniciativa no tiene nada, pero nada de nada, de impositiva, norma o similar. Si algo no pretende es controlar a nada ni a nadie. Para eso ya están otros con un espíritu mas autoritario y fiscalizador. Es simplemente una reflexión colectiva sobre algunos aspectos que debemos tener en cuenta en nuestra actividad, como médicos, en redes sociales  y una llamada de atención sobre errores posibles, y en ocasiones cotidianos, para cavilar sobre ellos.

El texto es UN BORRADOR abierto a sugerencias, comentarios y mejoras de todo aquel que quiera participar. En esta ocasión no vale eso de decir que se lo han guisado unos cuantos en secreto y no me han pedido mi opinión

Por último, dar las gracias a los colegas con los que compartido trabajo on line. Un placer y un orgullo.

Osakidetza: Hay que saber venderse

Estoy estos días preparando el taller sobre las app sanitarias que voy a compartir con algunos compis el próximo día cuatro de junio. Y cuando estas enfrascado en un tema eres hipersensible a todo lo que le rodea. Es como cuando esperas un hijo y no ves mas que embarazadas y cochecitos de bebé.

Estaba charlando el otro día con una enfermera de mi centro, que está formándose para impartir terapia grupal en deshabituación tabáquica, y comentando la dinámica del curso y los materiales que se emplean y se aportan, le pregunté si les informan de la app de Osakidetza enfocada para apoyar a los pacientes en este trance: "Vive sin tabaco" y la respuesta fue demoledora No sé de qué me hablas

Hace unos días leo la entrada de un conocido periodista de la red, José del Moral, que bajo el título "Administración electrónica: el caso cita previa de Osakidetza" hace una crítica al  poco uso de la cita previa, vía web, por parte de los usuarios y el papel, por acción u omisión, de Osakidetza en ello. Pero lo que me dejó flipado es que, en los comentarios, admite que desconocía la app de Osakidetza para este fin 

Si una persona inmersa en un programa de tabaco y un referente de lo que sucede en la nube, en espacial en las nubes de Euskadi, desconocen las herramientas que Osakidetza se ha currado para ambos fines, es evidente que el plan de difusión y comunicación de estos proyectos es merecedor de darle una vueltita y valorar las áreas de mejora.

Una idea por si no se les ocurre nada

Mañana lunes, el Consejero, con motivo de la semana sin humo, tendrá una comparecencia pública, rueda de prensa, para incidir en el tema en cuestión

Y la prueba del algodón: ¿Aprovechará la ocasión para difundir al app Vive sin tabaco? 

Espero que les dé tiempo a leer este post si no lo tenían incluido y lo hagan y se aproveche la ocasión para difundirlo (no es necesario que cite al sugeridor) 

Seguiremos informando

Pena, impotencia y rabia

Durante la Celebración Anual del Colegio de Médicos de Bizkaia celebrada el pasado 15 de Febrero de 2013, el presidente, el Dr. Cosme Naveda, hizo entrega del galardón al Dr. Paulino Cubero, portavoz de la Plataforma de Equipos Directivos de Centros de Salud de Madrid que recogió el premio en nombre de todo el movimiento. El Dr. Cubero aseguró que había recogido otros premios en otras ocasiones, pero que cuando se le comunicó la concesión del II Premio Colegio de Médicos de Bizkaia al Compromiso con la Salud, entendió que era diferente, ya que partía de una organización que creía firmemente en aquello que estaba premiando.

Hoy la noticia es:

La Consejería de Sanidad de Madrid cesa a cuatro directores de centros de salud: Dos de ellos tuvieron un papel destacado en la 'marea blanca' de protesta contra la privatización

Uno de ellos es Paulino Cubero. Te vas (te echan) con el respeto y el reconocimiento de muchos compañeros entre los que me encuentro.

La OSI BIBA está viva

Ha nacido BIBA y  la nueva publicación de comunicación periódica, tipo newsletter, de la nueva OSI BIlbaoBAsurto está viva. 

La OSI BIBA está viva

Con un estilo similar al anterior que teníamos en la extinta Comarca. Espero que suponga un canal de información efectivo en cuanto a sus contenidos para poder aclarar las muchas dudas que algunos seguimos albergando. Suerte al CICI (también conocido como el KIKI) en este cometido

El semáforo se ha puesto ámbar

¿Que está pasando con el módulo de prescripción electrónica de Osabide-ap? Pues oficialmente no pasa nada, pero los datos y las vivencias han hecho revivir en nuestras memorias tiempos pasados con el afamado SUPRE.

• No pasa nada, pero se ha repetido, en dos días distintos, un fallo generalizado con la firma electrónica lo que ha dejado al módulo fuera de juego. 
• Se han multiplicado los momentos puntuales en los que el enlentecimiento del programa es manifiesto, lo que ha hecho revivir al famoso caracol de Osakidetza. 
• El nuevo filtro instaurado para facilitar la impresión de las prescripciones agudas ha durado 48 horas y ya no está.

La información no existe lo que nos obliga a especular (es lo que tiene)

El semáforo se ha puesto ámbar. Esperemos, sobre todo por nuestra salud, que se vuelva a poner verde ya que si pasa a rojo sería motivo para cortarse las venas.

La integración desintegrada. Crónica de un rumor

Durante las últimas 24 horas hemos asistido, angustiados y sorprendidos, a una noticia que se ha difundido por los mail, los whatsapp y las llamadas de teléfono. Lo que comenzó con una pregunta abierta "¿es cierto que ...? fue alcanzo temperaturas próximas a la sublimación. 

El rumor ya había adquirido categoría de noticia y todo el mundo daba por hecho que la Dirección de Integración de la OSI BIBA había saltado por los aires pasando de estado sólido al gaseoso en plena desintegración.

Pues a mí me lo han confirmado gente próxima a su entorno personal y lo sabían desde hace una semana.

Pues a mí me lo han confirmado en el "partido". Es cierto aunque todavía no es oficial.

Si, es cierto. Ya lo han comunicado a los trabajadores de Basurto en un mail

Pero lo cierto es que la Dirección de Integración se mantenía íntegra. Despachaba con normalidad sus asuntos sin dar pistas que confirmaran ni negaran el rumor. Aparecía en las fotos oficiales y dejaba a los que poseían la "noticia" un tanto estupefactos

Pero el tema estaba alcanzando tal envergadura que la propia protagonista del rumor ha tenido que salir en persona a desmentirlo, zanjando de forma definitiva el bulo y de paso chafándonos, de golpe y porrazo, uno de los días mas divertidos desde que la OSI es OSI. 

Propongo instaurar de forma oficial un "día del rumor" en la que los gacetilleros mas dicharacheros y mas osados puedan desempolvar sus agendas de contactos, indagar en la fontanería mas conspicua del sistema, fomentar la imaginación y extrapolar una mezcla de realidades y deseos inconfesables. Vamos, el cotilleo de toda la vida.

Pero todo es falso. La Integración no se ha desintegrado. Se acabó la fiesta. Vuelvan todos ustedes a currar que para eso les pagan. E intégrense, por favor 

Ya saben:

"Así son las cosas .. y así se las hemos contado"

O ¿estamos todos equivocados y lo que hay que decir es:

"Hasta aquí las noticias, ahora les contaremos la verdad"?

Dime de qué presumes y te diré de qué careces

Pues resulta que existe un Comité de Bioética que opina de temas como el aborto y dice si le parece bien o mal la reforma que nos va a obsequiar el ministro Gallardón.

¿Y cuál puede ser el colmo de los colmos de un Comité de Bioética?

Pues que uno de sus miembros, en declaraciones públicas en prensa, acuse a alguno de sus colegas de ser un/os judas

Yo debo mantener el principio de confidencialidad hasta que no se aclare cómo y por qué se han filtrado las decisiones de la reunión. Aunque desde dentro del comité se haya infringido el acuerdo, yo quiero mantener la coherencia y respetar lo dicho.

Pues menos mal que es un Comité de Bioética que si llega a ser un Comité de Mafiosos no sé hasta donde hubieran podido llegar. No te puedes ya fiar ni de un bioético

Dime de qué presumes y te diré de qué careces

Blowin' In The Wind: esperando mi respuesta

Me ha encantado el post del Blog "Cada palo que aguante su vela" titulado "Houston, tenemos un problema". Y me ha encantado porque refleja situaciones tan cotidianas que por eso mismo se asumen como "lo que debe ser" "ya que siempre se ha hecho así"

En su contenido se pone sobre la mesa un problema que comparto: "Resulta incomprensible que habiendo compañeros de primaria en la elaboración de estas rutas se lleguen a estos acuerdos"

A raíz de estas sensaciones, que no son nuevas, solicité a la Dirección de nuestra OSI que se habilitara un espacio, de libre acceso, en el que se reflejara los componentes de los grupos que elaboran ciertos protocolos, consensos o rutas asistenciales, las actas de sus reuniones, los documentos que se generan etc.

Vamos, que tampoco he pedido un imposible. Solo se trata de que usen OSAGUNE como grupo pero con invitación abierta a todos los curiosos en el tema, abierta a sugerencias externas, abierta a fiscalización, abierta a crítica constructiva. Y que todos veamos como cada cual defiende a quien representa o hace dejación de sus responsabilidades.

No vaya a ser que los compañeros de primaria brillen por su ausencia o se les invitará a opinar pero no a decidir o vaya usted a saber.

La respuesta a mi petición como en la canción "está en el viento". Los resultados son inexistentes pero las responsabilidades de los que aceptan, propician o imponen ciertas cosas no se diluye "en el viento"

La respuesta, mi amigo, esta soplando en el viento,

La respuesta esta soplando en el viento

Un oxímoron muy bilbaino

En Bilbao somos muy dados a este oxímoron que supone el concepto provisional/definitivo. No nos olvidamos de Termibus que nació para cuatro días y ahí se ha quedado. Pero quien ostenta el premio supremo en el escalafón de provisionales/definitivos es el pabellón en el que se imparten las clases de Medicina en el Hospital de Basurto.

Nació en el año 1970, tiene por tanto 44 años. nació para cuatro día y debe de estar conesctado con al unidad de cuidados intensivos del hospital porque no se muere ni a tiros. Es sencillamente patético, es una vergüenza ajena y propia. Yo estudié en él y acabé en el 76.

Ahora a los estudiantes y profesores se les han hinchado las narices, y no es para menos, y reclaman un campus sanitario acorde a los tiempos actuales que a pesar de la crisis llevan tanto tiempo en la lista de espera que todo el mundo cree que ya les toca

Un alarde de (anti) empatía

El alarde de falta de actitud empática al que hemos asistido hoy en el Ayuntamiento de Toledo, ante los problemas de unos padres de niños con cáncer afectados por medidas de recortes en los tratamientos de sus hijos, parará a los anales de la historia y se presentará en los cursos de entrevista clínica como modelo de anti-empatía suprema.

Con el agravante de que quienes así se han comportado, son servidores públicos al servicio de los ciudadanos de Toledo.

¡Que país!