lunes, 31 de julio de 2017

Sostenella y no enmendalla: A propósito de directivas y directivos


Es curioso estas cosas que pasan. Redacción Médica se lanza a publicar un dato sobre los directivos sanitarios en Osakidetza diciendo que solo el 4% son mujeres. El Consejero les afea por no contrastar el dato y dejando claro que es una cifra errónea.

Lejos de corregir el dato, Redacción Médica insiste y además, apela a los sindicatos que se han quedado estupefactos con la respuesta del Consejero



Y resulta que los de Redacción Médica no deben saber contar. Una pena. Y los sindicatos tampoco. Otra pena. El Consejero tiene toda la razón. 

Pero lo grave es que los datos son públicos. Solo hay que perder un ratito contando y sumando. Si se sabe, claro. Si no se sabe pues lo que te cuenten.

Pero tengo que decir, y ponerme una medalla, que aquí, el menda, ya realizó la cuenta de la lechera y realizó estas sumas allá por febrero de 2016 en un post ilustrativo al respecto, que si se hubieran molestado en consultar (es que beben de fuentes sin nivel) lo tendrían claro.


Bueno, pues he vuelto a tener paciencia, a contar y a sumar las tablas que publiqué en su día que ya eran lo bastante claras, y resulta que la variación es poca habiéndose desplazado un poco en favor de las directivas

DIRECCIÓN GENERAL

MUJERES
HOMBRES


6
7




MUJERES
HOMBRES
BIZKAIA




H Gorliz

4
1

H Santa Marina

4
1

OSI Barakaldo-Sestao

4
1

OSI Barrualde-Galdakao

3
3

OSI Bilbao-Basurto

5
1

OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces

4
2

RSM

2
3

OSI Uribe
4
1




ARABA




OSI Araba
1
5

OSI Arabako Errioxa
0
3

RSM
3
2




GIPUZKOA




OSI Donostialdea
5
1

OSI Tolosaldea
2
0

OSI Alto Deba
3
2

OSI Bajo Deba
1
4

OSI Bidasoa
5
0

OSI Goierri-Alto Urola
5
0

RSM
0
1




COMUNES A EUSKADI








CV Trasfusiones
0
1

Emergencias
1
1

Osatek
0
2




TOTAL

55
35

GERENTES

MUJERES
HOMBRES




BIZKAIA

2
5
ARABA

1
2
GIPUZKOA

5
2
COMUNES

0
3




TOTAL

8
12

 Así que un poco más de enmendalla y un poco menos de sostenella y pidan perdón al Consejero que, en esta ocasión, tiene toda la razón y lo mires como lo mires y al nivel que lo mires, lo del 4% es como un chiste malo y sin gracia.

A pediatría de Cruces


Puede sonar raro, pero uno puede recibir el alta médica y salir de un hospital con cierta sensación de pena. A nosotros nos acaba de pasar. Dejamos el Hospital de Cruces después de dos días con nuestro bebé ingresado por una laringitis, y cuando nos hemos acercado al control de enfermería a decir adiós, no hemos podido evitar el nudo en la garganta. El trato recibido estos días ha sido inmejorable. En lo profesional, desde luego, pero sobre todo en lo humano. Pediatras, enfermeras, auxiliares y celadores que nos han hecho sentir seguros y acompañados. Gente empática y simpática, llena de mimos y comprensión a la hora de acercarse a los bebés, que acaban buscándoles más que temiéndoles. Gente que merece uno y mil reconocimientos públicos. Cuando Bruno crezca le contaremos esta anécdota haciendo hincapié en lo fundamental que es nuestra sanidad pública. No permitamos su deterioro. Cuidémosla como ella nos cuida a nosotros.

ALEJANDRA MARTÍNEZ

jueves, 27 de julio de 2017

La receta electrónica interoperable en Osakidetza


Dicen que para fin de año lo tendremos niquelado pero a día de hoy somos los últimos de la clase y queda poquito para el fin de año. Así que se supone que están todos a la labor. ¡Como para pedir ahora que cambien algo en Osabide!


lunes, 24 de julio de 2017

Pasarela (web) Verano 2017 en el Gobierno Vasco


El Gobierno Vasco estrena nuevo modelo web y en consecuencia el nuevo estilo "verano 2017" se ha extendido a todos sus departamentos. 

En lo relativo al Departamento de Salud, que es el que nos ocupa, y nos preocupa, he de reconocer que este modelo que han presentado de cara a la temporada de verano de 2017 me ha sorprendido para bien, por su estilo fresco y limpio. Perfecta combinación de colores, distribución perfecta de complementos y hechuras muy en concordancia con el día a día en el que vivimos.



Solo algunas sugerencias: 

  • No es fácil, cuando vas profundizando en las distintas áreas, retornar, en ocasiones, al inicio. 
  • Hay que repasar todos los contenidos porque en ocasiones el trasvase de información de la antigua web no se produce como uno desea (el mapa de desfibriladores automáticos, tanto si usas Internet Explorer 9 o usas Chrome no da una información ni real ni completa,  comparada con la información de la app) 
  • Es bueno, y necesario, aprovechar estas circunstancias para actualizar la información. Pero el colmo es actualizarla y no reflejar correctamente la fecha de la actualización.



  • Sigo echando en falta aplicaciones móviles de la propia Osakidetza y otras, de sus trabajadores, que han demostrado solvencia y criterio.

jueves, 20 de julio de 2017

Ampliagendas y amplihorarios : reinventando la rueda



Lo que está pasando en este verano en la Atención Primaria de Osakidetza va a suponer un antes y un después. La situación para poder dar la atención debida es tan complicada que a los directivos de Osakidetza les está quitando el sueño y no paran de improvisar medidas, a cada cual más variopinta.

Desde reducir los horarios de apertura de los centros, la “nueva” gestión de las citas en la web, hasta la recuperación de lo que hasta hace poco era un tabú en Atención Primaria: el amplihorario.

Esto del amplihorario no es más que las famosas peonadas que siempre han existido en los hospitales, pero esta vez en A.P. 

¿Que se me desborda la capacidad de atender, en tiempo y forma, las consultas de A.P.?, pues a los mismos que tengo currando, les ofrezco trabajar fuera del horario para cubrir otras consultas, en tanto y cuanto, importante el matiz, no tenga sustitutos. Otro tema es la diferencia pecuniaria que hasta el momento ha existido a la hora de abonar las peonadas en los hospitales y lo que ofrecen en A.P.

Esta opción siempre ha sido defendida por el Sindicato de Médicos de Euskadi y cuenta con su respaldo, también en esta ocasión, aunque como ellos anuncian/denuncian, deja en el aire muchas incógnitas "como los requisitos excesivamente abiertos, que se prestan a diferentes interpretaciones, la indefinición del número de consultas/hora, o la ausencia de definición en cuanto a los avisos domiciliarios".

Pero lo llamativo ha sido observar cómo en la primera difusión de la noticia en prensa se trataba de dar la impresión de que Osakidetza estaba haciendo un favor a los médicos e incluso de que se les estaba otorgando unas prebendas, como incluso criticaban los tontos a las tres de siempre. 

La realidad es justo la contraria. Los compañeros que se sumen a esta iniciativa, puntual e interesada, les estarán haciendo un (gran) favor a la organización para minimizar el impacto que el desastre de este verano va a ocasionar. Y digo favor, que no donación, porque los tontos a las tres de siempre, seguro que dirían que lo hagan gratis, y hasta ahí de generosos no hemos llegado, por ahora.

Y en esas estamos. Con componendas, parches y soluciones imaginativas, pero sin abordar el verdadero problema: ¿Porqué los compañeros huyen de ser sustitutos en la AP? Y la respuesta, además de en el viento, la apunta Mónica García Asensio, Vicepresidenta de Osatzen, “Lo que hay que hacer es reforzar las plantillas mediante contratos en condiciones ya que los nuevos facultativos de Medicina de Familia y Comunitaria se van de los centros de salud cuando terminan los cuatro años de la especialidad porque consiguen mejores condiciones laborales en los servicios de urgencia, en las unidades móviles de emergencias o también en la sanidad privada".

Pero no nos olvidemos de la ampliagenda

Estamos tan acostumbrados a que nos paguen por un concepto, atender a los pacientes asignados en un cupo, y a tener que atender a los pacientes de otros cupos que ya ni nos cabreamos. Pero antes no era así, hasta que "el Tribunal Vasco de Cuentas, en uno de sus informes anuales, consideró su irregularidad, por no haber sido aprobados por el Consejo de Gobierno y publicados en la forma oportuna. Lejos de corregir este defecto de forma, Osakidetza lo aprovechó para suspender su vigencia, ahorrándose así unos cuantos euros, según ellos, “por imperativo legal”. Y a partir de ahí , nos las endilgaron, un día si y otro también, bajo la denominación de "rueda de presentados" que es una forma muy chuli y sutil de decir “me ves a este paciente por el morro y por el artículo 33”

Visto lo visto y que estamos en época de soluciones nuevas, podríamos recuperar soluciones viejas, darles otros nombres para que parezcan nuevas y dejar de ser los "chicos para todo" en lo que nos hemos convertido.


lunes, 17 de julio de 2017

Ya es oficial: Han matado al último gato del Facebook


Yo, ya sabéis que siempre he defendido una teoría por la cual cada vez que alguien dice la famosa frase "vamos a fortalecer la Atención Primaria" se muere uno de los gatitos que hay en Facebook

Pues bien, hoy ya es oficial. No quedan gatos en Facebook.

Y no me extraña. No hay directivo que se precie que se resista a pronunciar la frasecita de marras en alguna de sus múltiples versiones. Y claro, no son conscientes que están esquilmando Facebook de sus celebres gatos. ADENA ya los ha declarado especie en extinción. Ya no quedan, al menos visibles. Y si queda alguno está tan escondido que no asoma los bigotes ya que saben que  la próxima fase está al caer



Lo que nunca acaban de contarnos es cómo lo van a hacer y eso que en ocasiones las preguntas son directas


(Enhorabuena tocayo por el intento)

Tal vez es que no tienen claro cual debe ser la medida inicial y clave para poder volver a pronunciar la frase en cuestión al tiempo que consiguen no matar a ningún gato de nuevo.

Pues esta es la clave: Dotar a la A.P. de los recursos materiales y humanos que necesita para poder asumir tan gran tarea como es la de ser el eje fundamental del sistema y recuperar el protagonismo, que, por cierto, nos tendrán que ayudar a buscarlo porque ya no sabemos ni donde está escondido.




Pero si en tu casa cuecen habas, en la mía calderadas. Es cierto lo que apunta el Consejero de que Euskadi es la CCAA que más gasto sanitario destina a sus profesionales


Pero no es menos cierto que se lo gastan en los Hospitales y no en la Atención Primaria



Luego, ya si eso y si les parece, seguimos conversando sobre 
  • procesos asistenciales liderados por primaria,
  • de la capacidad resolutiva de la primaria,
  • de que se nos mida a todos con criterios semejantes, aceptando que siempre habrá diferencias por dedicarnos a cosas distintas, 
  • de exigir a todos, estén en el nivel que estén, respeto y deferencia profesional.
  • de poner todos los medios para evitar consultas sin valor añadido (burocracia, trámites administrativos absurdos etc)
  • de fomentar foros para oír y escuchar al que tiene algo que sugerir con espíritu proactivo.

Y así, luego, tal vez, podremos plantear cuestiones relativas a la integración porque, de seguir así la evolución de las gráficas, tendremos que hablar de OSiFicación (Organizaciones Sanitarias Fagocitadoras). Vamos, como un agujero negro, que se chupan todo lo que pasa por su alrededor







Pabellón Iturrizar

Quisiera agradecer al pabellón Iturrizar, tanto médicos, enfermeras como personal de limpieza, por la profesionalidad y cariño con que han tratado a mi mujer Begoña y mi hijo Andoni, y siempre con una sonrisa. En esos momentos en los que estás enfermo siempre es de agradecer. Un saludo a todos ellos. ALFONSO GALLEGO UGARTEMENDIA