lunes, 7 de marzo de 2016

El ocaso de una estrella de Osakidetza

Sinopsis del film: Relato de la intensa y trágica vida de la famosa cantante de blues Billie Holiday. Obtuvo 5 nominaciones a los Oscar, incluyendo a la mejor actriz (Diana Ross), mejor guión original y mejor canción. 

Me diréis que se me está yendo la olla y nada más cierto (prueba gráfica)


¿A qué viene este inicio de post con referencia al ocaso de una estrella? Pues a que en Osakidetza estamos viviendo un guión que ni calcado. Cambiemos a Billie Holiday por Ezagutza y los Oscar por los premios recibidos y lo demás "igualico igualico a su difunto abuelico". Tan es así, que estoy pensando en realizar el film sobre el ascenso, triunfo y caída en el ostracismo de esta deslumbranre estrella osakidiana. Estoy seguro que se convertiría en el pelotazo del año.


El ocaso de una estrella, una diosa: Ezagutza
(O como morir de éxito)


Finalización de actualización de EZAGUTZA.



En 2008 nacía EZAGUTZA como un punto de encuentro y diálogo entre profesionales. En estos momentos, esta Plataforma ha llegado al final de su andadura, coincidiendo con el inicio de otros foros de índole corporativo.


A lo largo de estos 8 años nos ha permitido, en un entorno amigable y libre de barreras, compartir y generar conocimiento, debatir y enriquecernos con el saber de todos los compañeros, contando con 6800 suscriptores que han generado 2380 temas de debate y más de 7000 comentarios, siendo pionera en crear una cultura colaborativa que ha recibido premios y reconocimientos a nivel internacional.


Aunque, sin duda, su gran éxito ha sido el valor que vosotros le habéis concedido, con vuestras aportaciones, visitas y la confianza otorgada.


El Equipo Directivo de la OSI Bilbao Basurto quiere transmitir su agradecimiento a todas las personas que han creído y participado en esta iniciativa, y de manera especial, a todos aquellos profesionales que han sido dinamizadores de las diferentes áreas y han permitido crear y mantener esta gran comunidad.


Sin duda, tendremos oportunidad de continuar encontrándonos en los nuevos foros.


Muchas gracias.

Dirección OSI Bilbao Basurto

En esta ocasión tengo que decir que, por una vez, y sin que sirva de precedente, se ha gestionado de forma correcta la defunción. Se ha comunicado por cauces oficiales y los próximos al difunto podremos elaborar un duelo correcto, acostumbrarnos a su ausencia y quedar con algunos colegas (pocos, pero selectos) para que, en torno a una birras, loemos las virtudes de quién fue una rutilante estrella del firmamento de Osakidetza.

Repasaremos sus inicios, recordemos su parto, el papel de "padres putativos" que algunos ejercimos, sus primeras infecciones (la gripe A), su rápido crecimiento. Tan alto y tan guapa llegó a ser que los padres de los otros niños empezaron a sentir envidia y a lanzar alguna injuria infundada (ladran luego cabalgamos, amigo Sancho).

Recordaremos los premios obtenidos, las referencias a la criatura como modelo de opinión libre desde más allá de nuestras fronteras y cómo se nos caía la baba y lo orgullosos que estábamos cuando amigos, referentes de toda la profesión, lo incluían en sus presentaciones (gracias Miguel Ángel @manyez, gracias Salva @DoctorCasado ).

¿Y ahora qué? Pues a rey muerto deberíamos tener rey puesto (
otros foros de índole corporativo.)
 y aunque nunca será ni tan alto ni tan guapo ni tan listo ni tan buena persona, no estaría mal tener un nuevo rey

Aunque lo que nunca, nunca, nunca, pero nunca, nunca jamás, existirá un proyecto más "bottom up" que este criatura.

Algunos de los reconocimientos que ha tenido la niña (como veis hemos tenido que salir fuera para que nos reconozcan):

  • Premio a la Transparencia en los 3º Premio de Calidad del Ministerio de Sanidad y Política Social (2008), por la Comunidad de Práctica y plataforma colaborativa EZAGUTZA.
  • Premio a la Mejor Práctica en el Congreso de la Administración Pública QEpea (2012), por EZAGUTZA.
  • Reconocimiento Highly Commended en EFQM Good Practice Competition:“Improving service through knowledge management (EZAGUTZA)“ (Bruselas 2012).
PD: Permitirme esta posdata a raiz de algún comentatio al post

Lo importante no es que se llame Ezagutza o sea otra la plataforma. Lo importante, imprescindible diría yo, es que no nos quedemos sin un lugar donde podamos opinar sin filtros ni cortapisas. Con respeto pero sin miedos.

Para mi lo innovador de Ezagutza es que fue capaz de materializar, en una empresa pública, el paso del 1.0 al 2.0 y admitir la posibilidad de opinión y discusión con feed back, adjuntar archivos, links etc.

Era una red social en toda regla en una empresa pública.

Este paso, para mi gigantesco e innovador, fue costoso (y muy bonito mientras duró, Iñaki) y sorprende lo fácil que se deshace el camino

Cierto es que ha habido elementos ajenos a Osakidetza para tomar esta medida pero ello no justifica que no se compagine su defunción con una alternativa porque me temo que el sustituto a día de hoy "ni está ni se le espera"

6 comentarios:

  1. Ya se q no consuela, pero esta al menos ha tenido despedida oficial.
    La semana q viene igual asistimos a un parto de un nuevo retoño.. Nunca sustituira a los anteriores, pero mitigara en parte la pena. Eso esperamos todos al menos.

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  2. Hola:

    Leo la nota de la Dirección de la Osi Basurto y no entiendo nada. Si era una herramienta tan buena ¿por qué se cierra? ¿Cuáles son los criterios de éxito o fracaso de estas iniciativas? Que me lo expliquen por favor. Porque a lo mejor había que abandonar otros iniciativas existentes

    ¿Nuevos foros de índole corporativo? ¿cuáles? ¿Y empezar otra vez de cero echando por la borda el trabajo acumulado en Ezagutza?

    Una lástima

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  3. Lo que es un cachondeo es el "cambiar todo para que todo siga igual" Porque no es cierto, todo no sigue igual. Este tipo de politicas o estrategias de "rehacer lo que ya existe" tienen un coste que se refleja en la desmotivación de aquellos que con su iniciativa y trabajo lograron crear algo valioso.

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  4. Lo importante no es que se llame Ezagutza o sea otra la plataforma. Lo importante, imprescindible diría yo, es que no nos quedemos sin un lugar donde podamos opinar sin filtros ni cortapisas. Con respeto pero sin miedos.

    Para mi lo innovador de Ezagutza es que fue capaz de materializar, en una empresa pública, el paso del 1.0 al 2.0 y admitir la posibilidad de opinión y discusión con feed back, adjuntar archivos, links etc.

    Era una red social en toda regla en una empresa pública.

    Este paso, para mi gigantesco e innovador, fue costoso (y muy bonito mientras duró, Iñaki) y sorprende lo fácil que se deshace el camino

    Cierto es que ha habido elementos ajenos a Osakidetza para tomar esta medida pero ello no justifica que no se compagine su defunción con una alternativa porque me temo que el sustituto a día de hoy "ni está ni se le espera"

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  5. Jobar Rafa:

    Pues después de leeros cada vez entiendo menos. No creo que Osakidetza a estas alturas se pueda permitir el perder una experiencia como esta cuando luego se habla de la necesidad de gestionar el conocimiento propio.

    Comparto tu idea sobre Ezagutza como una red social con una parte clínica muy importante y donde podía debatir de cualquier cosa (acordaros del "supre")

    Pero quizás lo más importante es que se notaba que estaba hecha desde los propios profesionales. Y eso como comenta Iñaki es uno de los costes que se van a quedar en el camino

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